ImmoHauf - Ihr Immobilienmakler
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Immobilien-Akquisiteur / Einkäufer (Makler) (m/w/d)

Du holst Verkaufsmandate, nicht nur Termine. Eigentümer gewinnen, Objekte sichern, Abschlüsse vorbereiten — in Landstuhl und der Westpfalz. 2.400 € Fix + ungedeckelte Provision, realistisch 5.000–6.000 €/Monat.

LandstuhlVollzeit2.400 € Fix + ungedeckelte Provision (realistisch 5.000–6.000 €/Monat)

Über die Stelle

ImmoHauf – Die Investmakler. 200+ Google-Bewertungen bei 4,9 Sternen, fest verankert in der Westpfalz und im KMC-Umfeld. Wir bekommen mehr Anfragen, als wir sauber bearbeiten können — und genau da liegt das Problem: Anfragen sind keine Mandate. Wir suchen jemanden, der aus einem Erstkontakt ein unterschriebenes Verkäufermandat macht.

Das ist keine Innendienst-Rolle und kein Telefonjob. Du bist draußen, beim Eigentümer, am Tisch. Du gewinnst Vertrauen, du sicherst das Objekt, du bringst es rein. Wenn du Vertrieb als Jagd verstehst und nicht als Verwaltung, reden wir.

Aufgaben

  • Eigentümer gewinnen: vom Erstkontakt über den Bewertungstermin bis zum unterschriebenen Verkaufsmandat.
  • Termine eigenständig führen — vor Ort beim Eigentümer, nicht nur am Telefon.
  • Objekte qualifizieren und sichern: Du erkennst, was sich lohnt, und holst es rein.
  • Eigentümer durch eine emotionale Phase begleiten — Erbschaft, Trennung, Umzug. Zuhören ist hier Pflicht, nicht Kür.
  • Übergabe ans Verkaufsteam sauber aufbereiten — oder den Abschluss selbst weiterführen, je nach Erfahrung.
  • Dranbleiben, wo andere aufgeben. Die meisten Mandate entstehen im dritten oder vierten Kontakt.

Anforderungen

  • Jäger-Mentalität. Das ist der Kern: Du willst Abschlüsse, gehst auf Menschen zu, und ein „Nein" wirft dich nicht um.
  • Substanz in Immobilien: Du kennst dich mit Immobilien aus — beruflich, als Investor, oder weil du es dir hart erarbeitet hast.
  • Vertriebliche Skills: Du hast verkauft, akquiriert oder beraten und weißt, wie man ein Gespräch zum Abschluss führt.
  • Deutsch auf Muttersprachniveau + gutes Englisch (viele Eigentümer und Käufer kommen aus der US-Military-Community).
  • Russischkenntnisse sind ein echter Pluspunkt, aber kein MUSS — ein relevanter Teil unserer Eigentümer in der Region ist russischsprachig.
  • Führerschein und Auto. Du bist draußen unterwegs.

Ideal, aber kein Muss: Du arbeitest aktuell schon im Immobilien-Einkauf oder in der Akquise und willst zu einem Team mit besserem Setup und ehrlicheren Konditionen wechseln.

Das ist nichts für dich, wenn du Sicherheit über Leistung stellst, am liebsten im Büro bleibst oder Akquise als „Nachtelefonieren" verstehst. Wir suchen keinen Verwalter, sondern jemanden, der rausgeht und liefert.

Was wir bieten

  • 2.400 € Fixum als Basis + ungedeckelte Provision. Realistisch landest du bei 5.000–6.000 €/Monat — nach oben offen, wenn du lieferst.
  • Warme Leads, keine Kaltakquise ins Blaue: Anfragen kommen über Werbung, Website und Empfehlungen rein. Deine Aufgabe ist, sie zu gewinnen — nicht, sie zu suchen.
  • Einarbeitung mit System und 1:1-Coaching.
  • Propstack-CRM, professionelle Fotos, 360°-Touren — du verlierst keine Zeit mit Technik und Ablage.
  • Unbefristet, Vollzeit. Start ab sofort oder nach Vereinbarung.
  • Standort: Landstuhl (Kaiserstraße 58), 5 Minuten von der A6.
  • Perspektive: Teamleitung Akquise, wenn wir weiter wachsen — und wir wachsen.

So bewirbst du dich — kurz und ehrlich:

  1. Füll das Formular aus (Lebenslauf optional).
  2. Schick uns eine 60-Sekunden-Sprachnachricht (WhatsApp oder Audio): Wer bist du, was hast du schon verkauft oder akquiriert, und warum willst du genau diesen Job?
  3. Das war's.

Warum Sprachnachricht? Weil deine Stimme dein wichtigstes Werkzeug in diesem Job ist. Wir wollen hören, wie du klingst, bevor ein Eigentümer es tut.

An: bewerbung@immohauf.com oder WhatsApp an +49 6371 9200 420.
Antwort innerhalb 48 h — gelesen von einem Menschen, nicht von einem Filter.

So läuft’s ab

Vom Klick zur Probezeit

Drei Schritte. Keine HR-Maschine. Kein Wochen-Schweigen.

1

Schritt 1

Bewerbung

Antwort innerhalb 48 h

Du füllst das Formular auf der Stelle aus — Name, Kontakt, kurz worum’s dir geht, optional CV. Wir lesen jede Bewerbung persönlich.

2

Schritt 2

Kennenlernen

30-45 Min

Erst kurzer Video-Call mit deinem späteren Lead, dann ein persönliches Gespräch im Büro. Wir wollen dich kennenlernen — nicht abfragen.

3

Schritt 3

Probetag

1 Tag im Büro

Komm einen Tag rein, sieh wie wir arbeiten, lern das Team kennen. Danach entscheiden wir gemeinsam — kein Bauchnabel-Schauen.

Warum ImmoHauf

Was du bei uns bekommst

Kein Konzern-Stuff. Kein 12-Monats-Vertrag. Stattdessen ehrliche Konditionen und ein Team, das wirklich Bock auf Immobilien hat.

Faire Vergütung

Fixum + Provision ohne Deckel. Wer liefert, verdient — und sieht das auch auf der Abrechnung.

Persönliche Weiterbildung

Regelmäßige Schulungen, 1:1-Coaching mit Dennis, IHK-Sachkundenachweis nach §34c — alles unterstützt.

Bilinguales Umfeld

Deutsch & Englisch im Alltag. Du betreust Eigentümer aus der Region und Mieter von US-Basen — das macht den Job besonders.

Modernes Setup

Propstack-CRM, eigene digitale Tools, professionelle Fotos & 360°-Touren. Du verbringst keine Zeit mit Ablage.

Echtes Team

Wir feiern Abschlüsse zusammen. Wir helfen uns gegenseitig in Besichtigungen. Kein Einzelkämpfer-Modus.

Top-Standort

Modernes Büro im Herzen von Landstuhl, 5 Min von der A6. Parkplatz vor der Tür, KMC vor der Haustür.

Soziale Sicherheit

Wir sind das Team, dem 200+ Eigentümer ihr Zuhause anvertraut haben.

Du arbeitest nicht für eine anonyme Firma. Du arbeitest für ein Team, das in der Region einen Namen hat.

k

Vertrieb

vor 11 Monaten

Kununu
Starker Zusammenhalt - mehr wie Familie als nur Kollegen.

- Offenes, ehrliches Team - nichts wird hinter dem Rücken gesagt - Starker Zusammenhalt - mehr wie Familie als nur Kollegen - Angenehme Arbeitsatmosphäre mit Humor und Spaß - Motivation zu High Performance, persönliche Weiterentwicklung gefördert

k

Mitarbeiter:in

vor 11 Monaten

Kununu
Führungskräfte begegnen einem mit Vertrauen — selbstständiges Arbeiten ist möglich.

Ich arbeite sehr gerne in diesem Unternehmen. Das Team ist super motiviert und kollegial — echte Teamarbeit wird hier gelebt. Die Führungskräfte begegnen einem mit Vertrauen und Verständnis, wodurch selbstständiges Arbeiten möglich ist und man Verantwortung übernehmen kann. Monatliche 1:1-Gespräche sorgen dafür, dass Ziele, Feedback und offene Fragen regelmäßig besprochen werden.

k

IT

vor etwa 1 Jahr

Kununu
Junges Team, klare Vision und moderne IT-Ausrichtung.

Besonders schätze ich, dass das Thema IT ernst genommen wird. Es wird aktiv in IT-Sicherheit, Prozessautomatisierung und CRM-Lösungen investiert, um Kundenerlebnisse zu verbessern. Die Arbeitsatmosphäre ist motivierend, das Team jung und engagiert. Die klare Vision der Geschäftsführung sorgt für eine positive Dynamik im Unternehmen.

Auf diese Stelle bewerben

Erzähl uns kurz von dir — wir melden uns zeitnah.

Bis zu 1000 Zeichen.

PDF, DOC oder DOCX, bis 5 MB.

Du hast Fragen

Häufige Fragen von Bewerbern

Brauche ich Maklererfahrung?
Nein — Quereinsteiger sind willkommen. Was zählt: Lust auf Menschen, Verbindlichkeit, sauberes Arbeiten. Wir bilden dich aus, inklusive IHK-Sachkundenachweis nach §34c GewO, falls nötig.
Wie ist die Bezahlung strukturiert?
Fixum + ungedeckelte Erfolgsbeteiligung an deinen Abschlüssen. Den genauen Mix besprechen wir abhängig von Rolle und Erfahrung im Erstgespräch — transparent und schriftlich.
Arbeitet das Team auf Deutsch oder Englisch?
Beides. Im Büro sprechen wir Deutsch und Englisch durcheinander — viele unserer Kunden kommen aus dem KMC-Umfeld (Ramstein, Vogelweh, Baumholder). Wenn dein Englisch noch nicht perfekt ist: kein Problem, das wächst mit.
Gibt es Homeoffice?
Wir sind ein Präsenz-Team — Besichtigungen, Eigentümergespräche und Teambesprechungen leben vom Vor-Ort-sein. Einzelne Tage flexibel von zuhause arbeiten ist nach Absprache absolut okay.
Wie sieht der Probetag aus?
Du kommst einen Tag ins Büro in Landstuhl, schattest mit einem Kollegen oder einer Kollegin (Besichtigung, Bewertungstermin, CRM-Arbeit) und isst mit uns Mittag. Aufwandsentschädigung selbstverständlich.
Wie schnell höre ich nach der Bewerbung von euch?
Spätestens 48 Stunden — fast immer am gleichen Werktag. Bewerbungen werden direkt vom verantwortlichen Lead gelesen, nicht von einem HR-Filter.
Welche Rollen sucht ihr typischerweise?
Immobilienmakler/innen für Verkauf und Vermietung, Junior-Makler/innen (Quereinstieg), Office Manager/in, sowie Marketing- und Operations-Talente. Aktuelle Stellen findest du oben — und wenn nichts passt, melde dich initiativ.
Nichts Passendes dabei?

Schick uns eine Initiativbewerbung

Wir wachsen kontinuierlich. Wenn du dich bei ImmoHauf siehst, fülle das Formular aus — du bekommst innerhalb von 48 Stunden eine persönliche Antwort.

Initiativbewerbung senden

Sag uns, in welche Rolle du gerne reinwachsen möchtest. Wir nehmen deinen Lebenslauf auf und melden uns, sobald etwas passt.

Ein paar Worte reichen — wir lesen jede Bewerbung persönlich.

Bis zu 1000 Zeichen.

PDF, DOC oder DOCX, bis 5 MB. Erforderlich.

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